Disciplina é ministrada pela professora da Fundação Dom Cabral, Angela Maria Fleury
“Um bom líder é aquele capaz de articular as competências de todos os indivíduos”. Com esse conceito, a professora, doutora em Engenharia e Gestão do Conhecimento, com ênfase em liderança e sustentabilidade, Angela Fleury, deu início a disciplina Liderança e Poder, no curso de Pós-graduação em Gestão de Negócios. O curso é realizado em parceria entre a Fundação Fritz Müller e Fundação Dom Cabral, 5ª melhor escola de negócios do mundo.
Durante as aulas, os alunos irão estudar a evolução do conceito de liderança ao longo do último século, além de entender a relação entre poder, confiança e ética com a liderança. A disciplina visa também mostrar a liderança enquanto processo de influência de um indivíduo sobre o outro ou sobre os grupos. A professora explica que liderança é um status atribuído a alguém, porém se esse líder não for reconhecido como uma pessoa influente pelo grupo, ele não poderá ser um bom líder.
“O líder atual deve saber ler o contexto que o cerca, identificar pessoas que têm valores semelhantes ao da empresa, conectar recursos, pessoas e competências para poder resolver os problemas”, explica Angela. Segundo ela, a complexidade do ambiente empresarial e organizacional é muito grande, por isso, uma só pessoa, que tenha um papel importante dentro da empresa, não é capaz de solucionar problemas sozinha. “É necessário indivíduos com diferentes olhares em torno de um mesmo problema. O poder não está mais concentrado em uma única pessoa”, enfatiza. “O grande papel do líder é conciliar saberes, fazeres e recursos”, complementa.
A pós-graduação tem carga horária de 486h/a. As aulas acontecem uma vez por mês, nas sextas-feiras, das 13h às 21h30min e aos sábados das 8h às 14h na Fundação Fritz Müller, associada à Fundação Dom Cabral em Santa Catarina, representando todos os programas de desenvolvimento de executivos.
Angela Maria Fleury de Oliveira é professora de Organizações, Comportamento Organizacional, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Empresarial da Fundação Dom Cabral - FDC atuando nos cursos de pós-graduação, programas in company e abertos, desde 1985. É co-autora dos livros “Liderança baseada em Valores” e “Marketing e serviços que ainda fazem a diferença” bem como de diversos capítulos de livros e artigos para revistas e jornais nacionais e internacionais sobre os temas Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Gestão de Conhecimento e Responsabilidade Social Empresarial.
